来到新公司也快四个多月了，完成了从乙方搬砖工到甲方包工头的角色转变，期间也经历了挺多有意思的事情。

虽然到了甲方，但也还是底层员工。部门别的产品经理大多都是85年左右，我这年龄就略显尴尬了，连我们组的助理还比我大几个月。不过年纪小也有好处，反正时间长，好好干总能爬上去的。公司的文化比较鸡血，不过跟上家比起来真是小巫见大巫。

刚来的时候加班挺多，各种汇报写PPT，还碰上一年一度的肾病年会。最近两个月也是各种汇报，但东西没有要的这么急，晚上回家基本没动力开电脑。我们这个team也是悲催，一各项目5~6波人盯着，同一套片子来来回回能够汇报好多次。

平时工作内容还是挺无聊的，跟上家不能比，天天能接触各种各样的领域。现在每天就是推项目、开会、写片子、陪医生、做做策略，还是集中在肾病中一个分支。当初想的挺好，扎根于一个领域，但没想到这个领域面太小，失误了。

我的直线经理把我招进去2个多月就去美国轮岗了，着实有些尴尬，现在直接汇报给大老板。大老板思路还是很清楚的，对这个产品倾注了无比的热情。上周年底个人评估，两个老板的评价都还不错。上个月跟VP也算认识了，前两天年会跟总经理也打了个招呼，下个月总部的人过来，还能露个脸。这个位子前景还是很好的，产品好、老板靠谱，上市成功的话，感觉两年肯定能升职了。

明年临近上市，事情也会越来越多。但愿一切顺利。好不容易来了甲方，起码得干个5、6年积累资源。