最近一个月基本上都是跟着另外一个老板做项目，偶尔会帮我老板做一些打杂的事情。上周连续加了四天班，虽然身体好像有点疲劳，但心到不是很累。

目前带我做项目的老板要求不算多，而且不会有特别多异想天开的想法。自己老板总是提一些大方向，很难得到一些明确的思路。所以在整个项目中，特别是在写报告的时候，经常需要不断修改。一般客户有什么需求都会答应着，不管这个需求是不是可行。其实背后的道理我也是明白，自己老板手头上的长期客户不多，为了指标，为了多拿项目，客户说什么都答应。

昨晚一个离职的同事过来探班，跟我还有我的小朋友苦口婆心的说了半天，意思就是想让我们跳到他那边去。其实他目前这个职位，猎头也联系过我好多次，跳过去估计工资能涨50%。考虑到老板之前画的大饼，明年4月升职，所以我迟迟没有下决心跳槽。

从今年下半年开始，每个月都有两三个老员工离职，而且走的几个都是是挺卖力做事的。我这里一般是超过两年就算老员工了。本来说好我跟另外一个同事年底一起做一个大项目。上周老板突然通知说，那个同事也要走了。

最近也得到不少小道消息，本来我们公司是有每年两次升职的机会，一次在4月份一次10月份。合并之后听说要统一，改成每年7月份。两个公司有一些业务重叠的部分，我们部门在公司地位不是特别的高，未来前景也不甚明朗。

对于我目前的老板，其实也不知道她的真正想法是什么。平时跟我们一直说要扎根于一个行业，她自己在这行也就干了四五年。最近几个月一会儿说去美国生二胎，一会儿说等孩子上幼儿园的时候，想休息半年陪孩子。所以虽然老板画了个饼，也不能太当真。

今年年底到明年初都会跟着另外一个老板做项目。如果估计老板不给我加塞事情的话，即便累点，还是挺开心。明年的事等明年再说吧，如果4月份的能升职是最好不过了。不能升其实也没什么关系，简历一直挂着。