消失的两月(二)

最近空气污染严重,早上出门走在路上都不敢大口吸气。呆在办公室和家里也没什么区别,毕竟这颗粒小过滤不了。最后还是买了几个口罩,pm2.5爆表的时候带带,给个心理安慰吧。

上次谈了工作,接下来说说同事。

因为工作内容实在无聊,跟同事聊天吹牛成了我上班的为数不多的乐趣之一。blog也不是不透风的墙,有些逸闻趣事只能点到为止了。

这公司流动率太高,一般人呆个一年多就走人了,有些试用期没到就走,剩下那些呆满3年的基本都是经理了。上次hr发了一份employee mapping,也就是员工名单。乍一看09年之前进来30多个人,11年之后进来几百号人。基本就是30个人带着剩下的几百人玩吧。也难怪我一同事走的时候,小黑(部门领导)说: We can easily find a person to replace you. 😯 要是中国人说这话,估计我同事早跳起来了。不过印度人说的话还是可以理解的,纯客套吧。

提到这个同事也挺不容易。天天加班,任劳任怨,进来一年多工资没变,职位也没变。他那个 :sb: 女经理手下也就他干的最累,到头来还是这个结果。直到要走了,经理才说加薪50%和升职,早干嘛去了。不过也不能当真,女人嘛,感性动物,更别说这经理86年白发一堆了。整天唠叨一堆,手下做的东西要一个个核对,别人有点反抗她就不爽,叫谁都是亲爱的。

最近我经理把team里三个人调走了。我跟其中两个关系还不错,而且有句话是这么说: 💡 争いを避け、みんなが幸せになる社会とはそういうことなんです。所以对她们也很是同情,不想多说少什么。想再调回来估计不太可能,性格、动作快慢这种也不是一朝一夕能改的。还是早觅下家,找个适合自己的地方。

剩下的篇幅就要提提跟我现在在一个办公室的同事了。我不太喜欢这人挺多人都知道,但没跟她直说。毕竟在同一个屋檐下,戳破了略显尴尬,就算我说了也不会有什么改观。最主要的是我没什么权利说她。她给我的感觉就是混混日子,大不了走人(爱做不做,不爽辞 8) )。

至于为啥讨厌她,简单的说就是三观不合。能少做就不多做,晚来早走,敷衍了事。实在没办法要加班(超过6点走)的时候肯定得发个微博/信抱怨一下。也不看看自己每天9点40来,吃个早饭10点,有时候还得消化一下到10点半,更有时候刷facebook、豆瓣直到午饭。有个同事总结的很到位,一个上海大小姐 :huachi: 。

她少做等于我和同事kai多做。活不多的时候照顾照顾也就算了,看到我们忙得要死,也在那边拖着慢慢做。要知道我和同事kai把难得都留给自己了,给她的都是简单的。以前没过来有经理看着已经是懒散过日,现在没人管了真是愈演愈烈。

介于最近两月不怎么忙,我也就无所谓了。这还是第一次这么讨厌一个同事。有可能是因为讨厌太懒散的人,有可能觉得这人太没责任心,有可能是我太侨情?不过真正的原因,你懂得,是因为我吃亏了! 🙄

《 “消失的两月(二)” 》 有 6 条评论


  1. 总会有这种事情嘛,说起来我们人事真的说了那种“随便找个人可以替代你”的话,其实人家是技术骨干

    1. 人事对着技术骨干说? ❗ 确定不是打自己脸?

      1. 本来大Boss都把他说服留下了,人事一搞就彻底黄了

  2. 你的这JP同事让我想到前公司的一个人了,又懒又没责任心,最后苦逼的总是我们这种老实人 😥
    PS:这表情不错哦 :zan: :happy:

    1. 老实没用。。老板看你们相安无事也就懒得管,反正她少做的那部分你能多做回来,多一事不如少一事。。

  3. 9点40来,吃个早饭10点不是我么,好日子到头了


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