今年年中忙的不行，平时加班周末加班，外加宝宝出生，一度感觉已经撑不下去。当时也挂了简历想看看机会，因为在这家公司呆的时间紧不长，也没啥太好的出路。

下面是今年前九个月的忙碌指数与后三个月预估的情况，现在对于十二月的估计还是太乐观，应该没有这么闲。

自从三月份丢了大项目之后，为了完成一年800万的指标，开始拼命接项目。当时组里一个生孩子、一个无战斗力，剩下4、5个人的工作量都很大。老板看我吃苦耐劳，给我的活还比别人多一点。5月份宝宝出生，项目扎堆，直接导致忙碌指数爆表。

6月开始逐步收尾手上的几个项目，直到本月才把上半年的项目都结了。目前手上还有3、4个项目，但大多都是辅助角色，只有一个是自己带的。在不被塞新项目的情况下，十一月把手头上的事结了，十二月应该能轻松不少。

今年4月升职，其实已经算是比较快的了，进来一年不到就升。老板前几个月找我谈了几次，大致的意思如下：

• 她估计10月能升职，目前手下级别最高的5级，她升完之后8级，空间很大
• 大老板找她说过这问题，她手下得有几个级别高一点的。当时我老板提议说先升我
• 预计10月分年终review的时候会报上去，明年4月份会出公告，但不能打包票

虽说是画大饼，但理由很充分。目前老板手下直接领导3个人，一个我，一个孕妇，一个同事G。孕妇自然是没希望，同事G不太积极喜欢抱怨，老板也不是很看重。辛辛苦苦干了一年，升个职也是应有的回报，虽然也就加个20%，廖胜于无啊。

和手下的同事合作的也很顺畅，她虽说一直把我当老板，但我们大多就是一起做做，大家早做完早休息。而且她对这一行很有热情，上进心很强。我明年打算review的时候再替她提下升职，不知道能不能成。

基于以上理由，我打算再坚持坚持，等到明年3、4月再找出路，要么去个甲方安逸度日，要么找个互联网医药赚得多点。