是喜是忧?

客户的香港老板终于在昨天宣布了走人的消息。当然,是在他们内部会议上说的,我只是偷偷打探到。其实,我们老板月初就跟我说了,客户小伙伴最近几周也有感觉到。消息真的来临的时候本以为会暗流涌动,但貌似大家都挺平静,连一丝涟漪都么有。

香港老板喜欢别人叫他Ed,也没什么特别的理由,英文名字前两个首字母而已。刚来没几天就被他教育过,那时有点怕他,也不爽了一阵子。久而久之也就无所谓了,现在反而觉得这人还行。香港人嘛,思路不太一样,人还是可以的。

上周他发了不少邮件给我,主要是讲怎么分配工作比较合理。要我自己别接活,先把活都分给手下,最后在慢慢做。只能说看人挑担不吃力,有的东西她们自己干肯定要出问题的。我巴不得自己少干点,可惜这不是我能决定的啊。不过怎么说的,他出发点还是好的,看到邮件都是我回,觉得不太公平。

今天又去打探了下,貌似之后暂时由他们另一个team leader接手。那人就坐我隔壁,有几面之缘,看来去还是挺好说话,纯大陆人。至于最终接班的人估计是要外面招了。于是,我立马把这消息告诉了我老板,他表示很有兴趣,准备去客户官网上刷刷job。

换老板是个风险挺高的事,主要和现在这个香港人打交道也有一年了,大家都挺了解。换来个好说话固然好,换来个印度人这种就要悲催了。

来这边onsite过的四个人都离职了,现在连客户这里的老板也走了,我居然还留着,真是讽刺。所幸客户小伙伴都很客气,相处了一年,虽说混的不是很开,但也都混熟了。

走一步是一步吧。Ride a donkey while searching for a horse.

《 “是喜是忧?” 》 有 3 条评论


  1. ED。。。。这种第一联想到功能障碍的名字真的好吗?

  2. 你们公司跳槽率也很高嘛!

  3. 跳槽最不能急


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