18号过好年就去报道了。本来想等三月份再去，别人HR还再三说报道日期可以商量，三月份完全没问题。可惜一想到爸妈急切之情就乖乖去报道了。

一到公司就开始填表，60多页的规章制度得一页页签名。看到对面貌似也是个新同事，就随便搭了搭话。当对方说日语是自学、没考过证之后，我一下子感觉发现了共同点。于是就问了“日剧看不看”做个铺垫，然后就顺水推舟的问新番看不看了。对面回答说一般在B站，大多回去nico看生放松。看样子是个资深宅啊。

中午随便吃了点下午就去认识同事了。了解了下大致的工作内容，就是搜东西。一般是大的咨询公司做报告找不到数据，就分包给我们找东西。你说他们都不找到，这资料基本就是没有了，难度很大啊。坐对面的是个日本大姐，一开始以为30不到，后来才知道是86的。貌似我们这个team都是85左右，88的还是挺多的。

报道好就一直在参加培训。主讲的是个美音印度姑娘，讲的还算不错，举得例子基本都是她工作中经历的。关于性骚扰的培训着实让我感到有些压力。如果你特别想跟别人交朋友，让别人感到压力，这也算是中性骚扰行为。。

后来几天都在跟着日本大姐做东西，就是看看哪些车有电动后备箱，然后打电话去问功能。一周查了300多个国产型号，下周还得接着查进口的。日本客户果然严谨。你先得把所有的型号都列出来，再用排除法。整个流程也得写成书面报告发给客户。不过这也是因人而异。比如有个客户发过来的邮件签名里会带个冷笑话的漫画。

周五下午参加了日本大姐开的日语培训。其实我就上次说了下我会一点点，她就拉我去了。参加这培训的基本都是日语team的，天天都在和日语打交道，我也就去打个酱油。2日本人、1早稻田毕业、1资深宅、2日语专业和我。感觉这次来培训的估计就是我们公司所有懂日语的了。

培训内容就是敬语+叮咛语。watakushi这种简单的自然知道，别的高级点的就不怎么清楚了。全程日语，压力很大，50%能听懂吧。其他几个人估计从我的自我介绍里就听出水平了，说的时候尽量用简单的词。期间另一日本友人和资深宅搭话，一上来就问anime知不知道，最喜欢那部。资深宅答曰银魂。日本友人说自己也喜欢，不过我觉得八成是客气。

下次日语培训是两周后，过去肯定又是打酱油了。词汇量不足真是头痛，句子说的再快基本都能听清楚，就不知道单词啥意思。

下周2请了假大路考。本来试用期不能请年假，今天公司正好改革，新人随便请。周三把车子的research搞定，周四开始就得开始做日常了。